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组织:就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体。
劳动组织:根据企业需要,按照分工与协作的原则,正确处理劳动集体之间、作业人员之间以及作业人员与劳动工具、劳动对象之间的关系,建立有效的劳动生产体系的方式。
劳动组织内容主要包括:搞好劳动分工协作和职工配备;确定先进合理的定员、定额和人员的构成;改进和完善劳动组织形式;组织多设备管理;合理安排工作时间和工作轮班;组织好工作地;使工人的操作合理化等。
安全生产法第二十一条规定:矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
组织:就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体。
劳动组织:根据企业需要,按照分工与协作的原则,正确处理劳动集体之间、作业人员之间以及作业人员与劳动工具、劳动对象之间的关系,建立有效的劳动生产体系的方式。
劳动组织内容主要包括:搞好劳动分工协作和职工配备;确定先进合理的定员、定额和人员的构成;改进和完善劳动组织形式;组织多设备管理;合理安排工作时间和工作轮班;组织好工作地;使工人的操作合理化等。
安全生产法第二十一条规定:矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
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