劳动防护用品管理与使用培训PPT

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劳动防护用品是指生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中防止或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和普通劳动防护用品。
特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和安全标志标识两部分组成,其中特种劳动防护用品安全标志标识由图形和安全标志编号构成（见下图）。取得特种劳动防护用品安全标志的产品应在产品的明显位置加施特种劳动防护用品安全标识。
劳动防护用品的管理：
1.生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品,不得超过使用期限。
2.生产经营单位督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用。
3.生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品。未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。
4.用人单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费,不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
5.生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。
6.生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品;购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
7.生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求;有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。安全生产监督管理部门对从业人员提出的批评、检举、控告,经查实后应当依法处理。
8.生产经营单位应当接受工会的监督。工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正,并对纠正情况进行监督。
9.安全生产监督管理部门对有下列行为之一的生产经营单位,应当依法查处:
(1)不配发劳动防护用品的;
(2)不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的;
(3)配发无安全标志的特种劳动防护用品的;
(4）配发不合格的劳动防护用品的;
(5)配发超过使用期限的劳动防护用品的;
(6)劳动防护用品管理混乱,由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的;
(7)生产或者经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品的;
(8)其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为。