人事管理制度学习PPT

这是一个关于人事管理制度学习PPT的幻灯片，PPT内容完整共29页，文件大小为10MB，下载后可自行编辑修改，当前优惠价为15元，公司依法自主确定员工工资，公司有权制定晋级增薪、降级减薪的办法。新员工工资确定经部门负责人、人力资源部、员工三方共同协商确定。调薪需依据员工突出的工作业绩和表现，审批由部门填写的《调薪申请表》，提交人力资源部审核后报公司领导审批。其他公司制度培训PPT可以在牛图文直接搜索下载。
1、从员工转正开始,员工每年可亨受3天带薪病假。
2、病假以小时为单位,不足1小时的按照1小时计算。病假扣款=工资总额/21/8*病假小时*50%。
3、连续病假一个月以内的依据劳动法，核定医疗期，具体休假标准参照国家相关规定，医疗期期间的工资按照当年本市最低工资标准核发。
4、超过医疗期仍不能工作的，解除劳动合同。