这是一个关于战略实施资源配置PPT的幻灯片,幻灯片内容包括第一节企业战略实施的原则和模式,第二节企业战略与组织结构,第三节企业战略资源配置,第四节企业战略与领导,第五节企业战略控制。PPT内容完整共37页,文件大小为2MB,下载后可自行编辑修改,当前优惠价为15元,其他资源配置战略实施PPT可以在牛图文直接搜索下载。
知识目标:
了解企业战略实施与控制的过程,-理解企业战略实施、组织结构、战略资源配置、战略控制的含义,掌握组织结构类型及特点,企业战略资源配置的方法及战略控制系统的构成。
技能目标:
具备分析企业战略实施与控制的初步能力,能简单分析企亚战略的实施过程,能在分析企业战略实施与控制的基础上提出降低战略偏差的对策。
操作:企业高层领导通过建立新的组织机构、新的信息系统、变更人事安排以及调整经营范围等措施,并运用有效的激励和控制手段,推进战略实施的模式。
核心:高层领导考虑如何推动战略的实施。
优点:利于调动员工积极性,便于创新,增强企业的应变能力缺点:变革也会带来企业内部系统的不稳定,或冲突。
操作:企业一把手发挥集体智慧,把企业的战略任务分摊到企业高层中的各位领导身上,大家通力合作,积极配合实现战略目标核心:企业一把手考虑如何最大利用高层领导人员的能力。
优点:属于分权模式,任务分摊又汇集了集体智慧,上下配合共同作战。缺点:由于业务不同、出发点不同、观点不同等,易产生冲突和矛盾。
知识目标:
了解企业战略实施与控制的过程,-理解企业战略实施、组织结构、战略资源配置、战略控制的含义,掌握组织结构类型及特点,企业战略资源配置的方法及战略控制系统的构成。
技能目标:
具备分析企业战略实施与控制的初步能力,能简单分析企亚战略的实施过程,能在分析企业战略实施与控制的基础上提出降低战略偏差的对策。
操作:企业高层领导通过建立新的组织机构、新的信息系统、变更人事安排以及调整经营范围等措施,并运用有效的激励和控制手段,推进战略实施的模式。
核心:高层领导考虑如何推动战略的实施。
优点:利于调动员工积极性,便于创新,增强企业的应变能力缺点:变革也会带来企业内部系统的不稳定,或冲突。
操作:企业一把手发挥集体智慧,把企业的战略任务分摊到企业高层中的各位领导身上,大家通力合作,积极配合实现战略目标核心:企业一把手考虑如何最大利用高层领导人员的能力。
优点:属于分权模式,任务分摊又汇集了集体智慧,上下配合共同作战。缺点:由于业务不同、出发点不同、观点不同等,易产生冲突和矛盾。
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