房地产中介行业员工职业生涯规划面谈PPT

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考察新人的四个方面,道德品质(正直、坦诚)工作态度(勤奋、激情)团队融合（情商、成熟）学习能力(悟性、求知欲）新人想要什么?明确指令,关注关心,新人考察的基本技术，听其言,观其行察其色,新人考察的基本流程,走商圈与学知识相结合，考察期中段与结束时，一定要面谈通过考察后的入职形式一定要包装,店经理应做到什么?认真负责,指令明确,跟踪评估,赛马理论是在选对人的基础上实施的!成功面谈。
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坚定经纪人的从业信心面谈重点:房地产中介有极大的市场空间,每年房屋市场成交量,其中由房地产中介经手的成交比例，本地区现有房地产中介从业人数。
选择链家地产的理由，先进的经营理念与文化，全国化品牌，实力超群，业内领先的ERP系统，不断接受挑战和不断学习提升的机会，针对强化业绩的奖励办法与专业培训系统，打造房地产中介行业的黄金印象，坐在你面前的这个面谈者现在应该已经过七天的考察。
你的重点是再次确认对方的保留资格，同时要强化他对房地产中介行业的从业意愿，并借此增加他对公司品牌价值的了解。