劳动法知识宣讲PPT

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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
在校学生勤工俭学不是就业。根据原劳动部《关于执行《劳动法》若干问题的意见》规定:在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。非全日制用工中规定的最低工资标准是专门针对为养活自己及家人的劳动者制定的，不适用学生;非全日制用工还规定了缴纳社会保险、档案保管、保险代理、公共职介等不适用学生。