煤矿安全生产及风险预防PPT

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职业健康与安全管理体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式。它是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理。其核心是要求企业采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立安全生产的自我约束机制，不断改善安全生产管理状况降低职业健康风险,从而预防事故和控制职业危害。
杜邦公司于1802年创立,如今已有200余年历史。200年里,决策层更迭数代,员工更换数茬,经营范围从最初的单一火药制作拓展到今天的综合产品开发,但杜邦公司“安全至上”的理念始终不曾改变。在杜邦,安全体系由以下几个部分组成:新员工的安全教育，每月的安全会议,办公室安全规定(如上下楼梯必须扶扶手、在办公室不准奔跑、铅笔芯朝下插在笔简内等)、会议介绍惯例(所有会议的第一个话题必须是安全),以及通过电子邮件、员工通讯、其他刊物发布的安全常识和访问者登记制度。
实施步骤:组织有现场工作经验的人员进行交谈，询问具体工作有哪些危害因素,根据交谈来初步辨识出工作中存在的危害、危险因素。适用范围:复审煤矿危害、危险因素辨识结果。
危险因素。适用范围:复审煤矿危害、危险因素辨识结果。要求现场观察的人员要具有安全技术知识和掌握完善的职业健康安全法规、标准。
实施步骤:查阅生产单位的事故、职业病的记录及从有关类似单位、文献资料、专家咨询等方面获取有关危险信息。
用以分析系统的安全问题或系统的运行功能问题,并为判明灾害或功能故障的发生途径及导致灾害(功能故障)各因素之间的关系,提供一种形象而简洁的表达方式。