企业合规制度培训PPT

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公司及其所有的员工的行为应符合法律法规，监管规定、行业自律规则、公司内部管理制度，保障公司员工利益;播下一种行为，播下一种性格，你将收获一种命运。
直接责任人是指授意、决策、组织、策划、操纵、实施违规行为的违规人员。不履行或不正确履行职责,未能有效制约或防范违规行为的发生,对违规行为负有领导、管理和监督责任的公司人员，间接责任人向上追溯两级。
采购、装修、广告、活动未按公司规定招标;未经公司允许擅自使用公司标识;有价单证管理不善、会计凭证、业务档案等重要原始文档遗失;未及时上报或未上报监管检查、违法案件、重大客户投诉等事项;个人过失或操作不当引发客户投诉。
资金支付或费用报销审核把关不严;招聘录用、晋升员工审核流程把关不严;印章丢失未及时上报,或者印章交接未签署保管责任书;对外签订经济合同中未添加反商业贿赂条款;违反翼勋信息安全管理制度和权限;各类证照登记信息变更不及时、年检不及时;未按标准流程办理客户借款;私自保留已申请客户资料。
我们很难想象在大家都认为制度麻烦、制度是在整人、制度是对业务发展不利的情况下会每个人都遵守制度，只有大家切实意识到了合规操作是在给公司带来好处。