人员奖惩单表

奖惩单,日期： 年 月 日,填写人： 工号： 部门： 职位：,奖惩事由说明：,造成结果:,, , 损失金额（RMB)：, 节约金额（RMB)：,事件当事人概述：,, , 签字：, 日期： 年 月 日,根据"公司管理规章" 章 条规定，给予如下奖惩：, 口头奖励 口头警告 , 书面奖励 书面警告 , 小功 小过, 大功 大过, 解除劳动合同,直属主管签字：, , 日期： 年 月 日直属经理签字：, , 日期： 年 月 日HR主管签字：, , 日期： 年 月 日,以下由直属主管填写,事件分析：,, 签字：, 日期： 年 月 日,改善措施：,, 签字：, 日期： 年 月 日,备注：由事件当事人直属主管&稽核部门&安保部门填写奖惩单，经直属经理确认签字后由HR主管确认（如, 有需要，须对事件进行调查）签字（如HR主管未签字，则无效），交由人事档案部门保存。