医疗医学护士新年工作计划PPT

年度护理工作计划20XX含内容参考·借鉴价值高·简约设计,20XX，按照医院的总体发展思路及规划，护理部的工作部署，结合本科室的特点及20xx年护理工作中存在的问题，制订如下的护理工作计划。前言PREFACE,目录contents严格执行各项核心制度,严格执行各项核心制度01交接班制度电子医嘱查对制度,为确保护理质量医疗安全，严格执行。在执行治疗及护理过程中，严格按照护理流程操作,严格三查七对一注意浓度用法时间,转抄和执行医嘱，要下一班核对上一班，每周护士长总核对一次，查对者签字记录。抢救病人时口头医嘱，需要经双方核实无误后，方可执行。医嘱不清楚或未签名，不注明时间、剂量、用法时，应间清楚及补上后，方可执行。使用药品前要检查质量、标签、有效期和批号，不符合要求，不得使用。给药、输液、输血前要询问有无过敏史，多种药物合用时，要注意配伍禁忌。输血前要经两人查对并登记，确定无误后方可输入，并注意观察输血过程，输血结束后，保留瓶（袋）24小时，以备必要时核对。无菌手术操作前，须查对用物灭菌日期及物品质量。手术病人术前要查对姓名、年龄、床号、诊断、手术部位、麻醉方式及术前用药。完善交接班制度在20XX年规范交接班制度的基础上，每日晨交班时对病情危重、新入院及典型病例进行学习。电子医嘱查对制度做到临时和长期医嘱、治疗和辅助治疗全方面24小时查对；保证医嘱处理及时准确，及时发现问题，减少护理差错的发生。护理质量提升02基础护理质量护理质量检查探索整体护理模式,基础护理质量一直以来我科病房管理不尽人意。主要有以下问题：,护理质量检查,探索整体护理模式“一对一”的病房管理模式,护士培训提升03护士分层培训，考核提升在职护士继续教育,不同年资护士分层培训，分层考核新入院的护士及年资低的护士，按护理部要求进行十项基本技能考核，五年以上的护士进行专科技能考核，主管护师主要是通过护生的带教、参与科室的教学工作进行考核。在职护士继续教育,护理教学工作与科研04,护理教学工作在20XX年基础上我科将口头传授、实际操作、模拟训练和PPT（生动的案例、形象的图片等多种方式相结合，提高带教能力。定期对带教老师进行护理技术和专科护理的培训考核。定期召开护生座诊会，定期组织带教老师教学经验交流，将护生带教老师的意见整合，提高带教质量，做好护和带教老师的沟通协调工作。护理科研护理科研一直是我科的弱项，20xx年聘请有经验的老师进行护理科研方面的授课，提高护士的科研能力，增强科研意识。要求护师每人上交一篇论文，争取填充发表论文的空白。演讲完毕谢谢大家THANKYOU