企业管理制度培训PPT幻灯片

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不享受当年的年休假：
(1)当年享受探亲假的。
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。
(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
(6)公司内部办理内退、病休、病退、待岗、停薪留职的人员。
考勤管理：
(1)公司实行上、下班考勤制度。所属单位、科室每月5号前将上月《月考勤统计表》报送人力资源部,并附月考勤情况说明。
(2)因事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、探亲假、年休假而需要请假的职工,须填写《请假单》,经所属单位、科室负责人认可签字,报人力资源部审核批准,备案后方可离开工作岗位。
(3)请假职工，假期已满上班、假期未满上班、超假必须及时到所属单位、科室报到,并到人力资源部办理销假或续假手续。逾期不办续假手续者,按旷工处理。