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序号情形措施工资支付备注1.未复工1.1被隔离医学观察无法复工的视同提供正常劳动正常工资支付至隔离解除1.2因疫情未及时返司复工的①有假期的，优先考虑带薪年休假正常工资支付②年假休完的，可协商安排待岗待岗基本生活费2.复工2.1正常复工企业不做调整正常工资支付2.2执行工作任务的出差职工出差正常工资支付2.3协商一致采取弹性用工①调整薪酬按双方新约定的标准②轮岗轮休按实际工时对价申请综合工时制③缩短工时按实际工时对价④待岗待岗基本生活费3.停工3.1企业停工停产①一个工资支付周期（30日）内正常工资支付②超过30日，提供正常劳动的可根据职工提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资不低于最低工资③超过30日，没有提供正常劳动待岗基本生活费
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