J0110支部换届选举工作流程图word

前期准备（12月5日-12月9日）：1.摸底调查。镇村两级开展调查摸底、掌握相关情况。2.财务审计。开展村干部任期内经济责任审计。3.任期考核。对现任村“两委”班子及成员进行全面考核和民主测评。4.宣传引导。广泛宣传村“两委”换届选举的重要意义、政策程序、人选标准、方式方法和纪律要求等，营造良好的换届舆论氛围。动员部署（12月10日-12月18日）：1.成立机构。镇上成立村“两委”换届选举工作领导小组和指导组，各村成立“两委”换届工作领导小组。2.制定方案。镇委制定村支部换届选举工作方案。3.动员培训。镇委召开村“两委”换届部署培训会议，组织换届工作人员集中培训。村支部组织员学习《章》《中国基层组织选举工作暂行条例》等法规、文件，充分调动员群众参与的积极性。上报请示（12月17日—12月19日）：1.村支部召开全体委员会议，研究召开员大会进行换届选举的有关事宜。2.村支部及时与镇委沟通换届选举有关事宜。3.村支部作出《关于召开员大会进行换届选举的决定》。4.村支部向镇委呈报关于召开员大会的请示。5.村支部向镇委呈报员大会部分员不计算在应到会人数之内的请示。6.镇委批复请示，并指导各村做好相关筹备工作。7.做好各项筹备工作。酝酿、推荐候选人（12月19日-12月26日）：1.内推荐（12月19日-21日）：村支部召开员大会，民主推荐支部委员候选人初步人选。员到会人数达到应到人数的一半以上。2.群众推荐（12月19日-21日）：召开村民代表会议，民主推荐新一届支部委员候选人建议人选。每五户至十户选一名村民代表，村民代表到会人数必须达到应到会人数的三分之二。3.组织投票（12月19日-21日）：在内推荐、群众推荐的基础上，组织员投推荐票和村民代表投信任票，推荐村支部委员候选人初步人选。员到会人数达到应到人数的一半以上，村民代表到会人数达到应到会人数的三分之二。按照实际推荐票从高到低的顺序、不低于委员职数20%的比例，确定候选人初步人选，并向镇委汇报沟通。4.委研究（12月21日）：镇委研究确定新一届村支部委员会委员候选人初步人选，反馈村支部。5.组织考察（12月22日）：村支部研究确定委员候选人初步人选考察对象名单，报镇委考察。6.研究请示（12月23日）：村支部研究确定委员候选人预备人选名单，向镇委呈报请示，并在全村公示。7.同意批复（12月25日）：委员候选人预备人选公示3天无异议后，镇委及时研究作出批复。8.签订协议（12月26日）：镇委与村支部委员候选人预备人选签订遵守换届纪律协议。正式选举（12月27日-12月29日）：1.确定选举日期。镇委确定各村支部换届选举具体日期。村支部提前3天通知员参加会议。镇委派人指导、监督或主持选举大会。2.做好前期准备。村支部准备选举大会相关材料。3.会议研究。村支部召开小组长会议，介绍员大会准备工作情况，明确大会有关事项；审议支部工作报告；提出大会各项要求，确定大会的其他事项。4.布置会场。悬挂大会会标，做好各项会务准备工作。5.大会选举。村支部主持，镇工作指导组到会指导。实到会人数必须达到应到会人数的五分之四。(1)清点实到人数;(2)宣布大会开始;(3)通过大会议程;(4)村支部作工作报告;(5)分组讨论;(6)召开支部全体委员会议审议有关事项;(7)通过大会选举办法和有关人员名单;(8)候选人与员见面，发表竞职演说;(9)组织选举;(10)报告选举结果;(11)宣布当选名单;(12)通过大会工作报告;(13)宣布大会结束。6.召开新一届村支部委员全体会议。等额选举产生。委员到会人数超过应到会人数的五分之四。7.请示批复。新当选村支部向镇委书面报告选举情况，镇委及时研究做出批复。后续工作（12月30日-12月31日）：1.工作交接。镇委组织和监督新老班子做好工作交接。2.思想教育。做好离任村干部和落选人员的思想政治工作。3.材料归档。镇委对换届选举工作进行总结，各村做好换届选举相关资料整理归档工作。镇村资料相互印证，资料齐全。4.加强培训。镇委组织开展新当选村干部教育培训工作，指导新一届村支部班子制定任期目标，确定发展任务，提出具体措施，并向员群众公开承诺。5.配套建设。指导新一届村支部健全完善支部工作相关制度，全面推进支部建设制度化、规范化、科学化。