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需求申报各人力资源部,整合信息制定培训案培训中心,1时间2地点3人数4课程安排5经费预算6注意事项,通知待培训人员各人力资源部,发培训通知至各人力资源部培训中心,做培训准备培训中心,资料转入培训中心各人力资源部,结束培训,组织培训(含体检、总经理见面会)培训中心,综合评定学员培训成绩培训中心,资料转交各人力资源部培训中心,发正式录用通知，办理相关手续各人力资源部
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